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Domingo, 17 de dezembro de 2017
   
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Dezembro/2017:

- A 2ª parcela do 13º deverá ser paga até 20/12/2017, e sobre ela incidirá INSS (vencimento também em 20/12/17), IRRF (vencimento 19/01/18) e FGTS (vencimento 05/01/18).

- Em 31/12/2017 é imprescindível que as empresas comerciais e industriais que possuem estoque enviem o relatório para o escritório para fins de confecção do livro registro de inventários e seu registro junto a SEFAZ/RS e apuração do custo anual das operações.

- Se você tem IRPF a pagar, faz sua declaração de ajuste no formulário completo, e gostaria de auxiliar uma entidade de atendimento a criança e ao adolescente, existe um meio de fazer isso com parte do seu imposto: é através do FUNCRIANÇA. Caso tenha interesse entre em contato com o Escritório que lhe dará maiores informações.

- As sociedades industriais, comerciais e de prestação de serviços, podem remunerar seus sócios de três maneiras: Pró Labore, Juros sobre Capital Próprio, e Distribuição de Lucros. As particularidades de cada uma estão dispostas nas nossas circulares de dezembro.

- Nos meses de dezembro a março, com a chegada do verão, muitas empresas concedem férias a seus colaboradores. Em novembro de 2017 houve uma alteração na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que altera significativamente alguns pontos das relações trabalhistas, entre elas, as férias. A Consultores Associados preparou uma circular com as principais alterações em relação às férias.

- Maiores detalhes sobre os assuntos aqui relacionados, estão em nossa seção INFORMATIVOS.


Novembro/2017:

- As pessoas físicas que tem a 8a parcela da declaração de ajuste com vencimento em 30/11/2017 devem quitá-la com acréscimo da variação da taxa SELIC a ser lançado no campo 09 da DARF.
 
- A primeira parcela do 13º deverá ser paga até 30/11/2017, e sobre essa incidirá FGTS. Quanto ao INSS, o mesmo deverá ser pago em parcela única vencível somente em 20/12/2017, juntamente com a 2ª parcela do 13º salário.
                            
- **Reforma trabalhista que altera significativamente artigos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT entra em vigor a partir de 11/11/2017. Veja as principais alterações nas nossas circulares de outubro.
 
- O FAP – Fator Acidentário de Prevenção - é um indicador, que pode diminuir ou aumentar o custo do RAT – Riscos Ambientais do Trabalho – das empresas. Quanto mais comprometida com a segurança do trabalhador menos a empresa paga. O governo esta informando os indicadores que valerão para 2018. Mais informações com nosso departamento pessoal com o Fábio.
 
- E-Social - é o instrumento de unificação da prestação de informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, tendo por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. Em vigor a partir de janeiro para grandes empresas e julho/2018 para as demais, exigirá informações ágeis e mudança de cultura empresarial.
 
- Maiores detalhes sobre os assuntos aqui relacionados, estão em nossa seção INFORMATIVOS.




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